День в истории: 29 июня — равное вознаграждение мужчин и женщин за труд равной ценности (1951)

Генеральная конференция Международной организации труда,

созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся там 6 июня 1951 г. на свою тридцать четвертую сессию,

решив принять различные предложения, относящиеся к принципу равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности, — седьмой пункт повестки дня сессии,

решив придать этим предложениям форму международной конвенции,

принимает сего июня двадцать девятого дня тысяча девятьсот пятьдесят первого года нижеследующую Конвенцию, которая будет именоваться Конвенцией о равном вознаграждении, 1951 г.

Каждый член Организации должен при помощи средств, соответствующих действующим методам установления ставок вознаграждения, поощрять и, в той мере, в какой это совместимо с указанными методами, обеспечивать применение в отношении всех трудящихся принципа равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.

Этот принцип должен быть применен путем:

a) либо национального законодательства;

b) либо любой системы определения вознаграждения, установленной или признанной законодательством;

c) либо коллективных договоров между предпринимателями и трудящимися;

d) либо сочетания этих различных способов.

Должны быть приняты меры, способствующие объективной оценке различных работ на основе затрачиваемого труда.

Разница в ставках вознаграждения, которая соответствует, независимо от пола, разнице, вытекающей из объективной оценки исполняемой работы, не должна рассматриваться как противоречащая принципу равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности.