День в истории: 12 июля — коллективная оплата труда служащих (1921)

Декрет Совнаркома РСФСР от 12 июля 1921 года «О коллективной (денежной и натуральной) оплате труда служащих в советских учреждениях»

С 1 августа 1921 г. в г. г. Москве и Петрограде вводится коллективная оплата (денежная и натуральная) труда служащих центральных советских учреждений. В остальных местностях Республики срок перехода на коллективную денежную оплату устанавливается Президиумами Губернских Исполнительных Комитетов, но не ранее 1 сентября 1921 г.

Примечание 1: Настоящий декрет не распространяется на работников некоторых категорий труда, как то: медиков, учителей, ученых и т.д., согласно особой инструкции, вырабатываемой Всероссийским Центральным Советом Профессиональных Союзов (ВЦСПС).

Примечание 2: При распространении этого декрета на военное ведомство принимаются во внимание особые, касающиеся военного ведомства, постановления.

Народный Комиссариат Продовольствия, Народный Комиссариат Финансов и соответствующие отделы Губернских Исполнительных Комитетов обеспечивают каждому учреждению, переведенному на коллективное снабжение, фактическую выдачу авансом месячного фонда денежной и натуральной заработной платы и ежемесячное возобновление упомянутого аванса. Общий размер фонда денежной и натуральной заработной платы, предоставляемой учреждению, не уменьшается в случае сокращения наличного состава рабочих и служащих при условии сохранения функций учреждения в прежнем объеме.

Месячный денежный фонд на каждое учреждение определяется в размере увеличенной в 6 раз суммы твердых тарифных ставок, выданных служащим данного учреждения за май 1921 г., без надбавки премиальных, сдельных, сверхурочных и т.п. выдач.

При введении коллективного снабжения обязательно сокращается личный состав учреждения, причем нормальным размером сокращения является уменьшение числа сотрудников на 50% по сравнению с наличным составом на 1-е июня 1921 года.

Примечание: Для учреждений, кои по характеру своей работы не имеют возможности сократить свой состав в два раза, может быть допущено, с согласия Штатной Комиссии Народного Комиссариата Труда, меньшее сокращение.

Размер месячного натурального фонда определяется, исходя из установленного Центральной Комиссией по рабочему снабжению нормального снабжения продовольствием на одного сотрудника, умноженного на общее количество работников данного учреждения, имеющихся фактически в наличности на 1 июня 1921 г.

Примечание. В натуральное снабжение входит: продовольствие, выданное в порядке карточной системы; продовольствие, установленное для выдачи пайка ответственным работникам и академического, а также предметы первой необходимости, полученные данным учреждением.

Коллективное снабжение денежное и натуральное может вводиться как для целых учреждений, так и отдельных частей их, которые производят оплату труда до введения настоящего Постановления в жизнь по отдельным платежным ведомостям. С момента фактического введения коллективной оплаты сотрудники учреждений снимаются со всех иных видов довольствия. Уплата премиальных, сдельных, сверхурочных и какие бы то ни было иные денежные и натуральные выдачи могут быть производимы исключительно за счет определенного фонда заработной платы для данного учреждения.

Примечание. Поручается Всероссийскому Центральному Совету Профессиональных Союзов и Народному Комиссариату Рабоче-Крестьянской Инспекции в 2-недельный срок издать специальную инструкцию о денежных выдачах на проездные и командировочные.

Распределение фонда денежной и натуральной заработной платы между сотрудниками данного учреждения предоставляется лицам, стоящим во главе учреждения, на основании особой инструкции, вырабатываемой ВЦСПС.

В случае невыдачи каких-либо продуктов они заменяются по эквиваленту другими.

Если учреждение, переведенное на коллективное снабжение, в 2-месячный срок не сократит числа своих сотрудников в размере, указанном в ст. 4 сего Постановления, не сократит прогулов и не поднимет производительности труда, то ВЦСПС, по соглашению с Народным Комиссариатом Юстиции и Народным Комиссариатом Рабоче-Крестьянской Инспекции, принимает в отношении учреждения нижеследующие репрессивные меры: 1) немедленное увольнение установленных ими категорий служащих; 2) лишение учреждения части снабжения вплоть до полного прекращения снабжения и 3) предание суду лиц, ответственных за проведение настоящего Постановления и связанных с ним мероприятий.

ВЦСПС по соглашению с Народным Комиссариатом Продовольствия и Народным Комиссариатом Рабоче-Крестьянской Инспекции поручается в недельный срок издать инструкцию по проведению в жизнь настоящего Постановления, а также установлению порядка и форм учета коллективного снабжения.