25 апреля 2024 года
Регистрация

Минздрав описал методику расчета минимального размера оплаты за сверхурочную работу

Часовая тарифная ставка для оплаты сверхурочной работы рассчитывается путем деления установленного работнику оклада на среднемесячное количество рабочих часов в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в часах. При этом среднемесячное количество рабочих часов, например при 36-часовой рабочей неделе, рассчитывается путем деления годовой нормы рабочего времени в часах на 12. В 2014 году среднемесячное количество рабочих часов при 36-часовой рабочей неделе будет составлять 147,7 часа (1772,4:12).

Порядок исчисления часовой тарифной ставки из установленной месячной нужно закрепить в коллективном договоре, соглашении или локальным нормативным актом.

Такие разъяснения приведены в письме Минздрава России от 2 июля 2014 г. № 16-4/2059436.


Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно
Реклама