С заявлением на детский вычет можно обратиться к любому работодателю

Стандартные вычеты предоставляются налогоплательщику одним из работодателей, по его выбору на основании письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

Работник имеет право обратиться с заявлением на получение детского вычета к любому работодателю, независимо от вида заключенного им трудового договора, в том числе на условиях внешнего совместительства.

К документам, подтверждающим право на стандартный налоговый вычет, относятся: свидетельства о рождении детей, паспорт (с отметкой о регистрации брака между родителями) или свидетельство о регистрации брака. Справка из образовательного учреждения, которая является одним из документов, подтверждающих право на стандартный налоговый вычет, представляется налоговому агенту только в случае, если ребенок является учащимся очной формы обучения в возрасте до 24 лет.

Об этом напомнил Минфин России в письме от 30 июня 2014 г. № 03-04-05/31345.