Как учесть в расходах премии работникам, разъяснил Минфин

Организация своим работникам выплачивает премии к юбилейным датам. Можно ли такие премии включить в расходы при расчете налога на прибыль?

Минфин России в письме от 9 июля 2014 г. № 03-03-06/1/33167 разъяснил, что к расходам на оплату труда относятся премии, относящиеся к выплатам стимулирующего характера и зависящие от стажа работы, должностного оклада или производственных результатов. Поэтому такие премии могут быть учтены в составе расходов на оплату труда, если они предусмотрены трудовым договором либо если в трудовом договоре имеется указание на коллективный договор или иной локальный нормативный акт.

Если же премии выплачиваются в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами и не связаны с производственными результатами работников, то такие выплаты не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль.