Страховые взносы: нарушен срок выплаты зарплаты

Как быть, если организация нарушила срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику? Минтруд России в письме от 6 августа 2014 г. № 17-4/В-369 ответил, что работодатель в этом случае несет материальную ответственность и ему придется выплатить работнику проценты от невыплаченных в срок сумм по ставке не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России, действовавшей в период задержки. Проценты нужно начислить со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По мнению чиновников, указанные проценты выплачиваются в пользу физлиц в рамках трудовых отношений, а значит такие выплаты являются объектом обложения страховыми взносами. Выплата денежной компенсации работнику при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы относится к мерам материальной ответственности работодателя за нарушение договорных обязательств перед работником и не является возмещением затрат работника, связанных с исполнением им трудовых обязанностей.

Перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат физлицам является исчерпывающим, таким образом денежные компенсации подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.