Последние изменения в законодательстве

Разъяснения из первых уст

Подробные комментарии экспертов

Большой объем информации

Больничный лист после увольнения

Расторгнут трудовой договор. По собственному желанию, соглашению сторон или по сокращению — причина может быть разной. Означает ли это, что отношения бывшего работника со своим работодателем полностью заканчиваются в день увольнения? А если он заболел или потребовался уход за членом семьи, то может ли человек рассчитывать на социальные выплаты в рамках прежних трудовых отношений?


Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

Подписаться на журнал

Реклама