В отпуск по закону

Согласно статье 136 Трудового кодекса оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Если работник просит предоставить ему оплачиваемый отпуск на несколько дней с завтрашнего дня, а работодатель не возражает, то организация нарушает правило о трех днях, установленное статьей 136 Трудового кодекса.

В соответствии с пунктом 1 статьи 5.27 КоАП РФ нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (письмо Минтруда России от 26 августа 2015 г. № 14-2/В-644).