Компенсация за отпуск учитывается в расходах

В соответствии с трудовым законодательством в расходы на оплату труда включается денежная компенсация за неиспользованный отпуск (основание — п. 8 ст. 255 Налогового кодекса РФ). Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (основание — статья 126 Трудового кодекса РФ).

Поскольку компенсация, выплаченная работнику за превышающую 28 календарных дней часть ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотрена трудовым законодательством и связана с выполнением работником трудовых обязанностей, то она учитывается в расходах по налогу на прибыль.

Таким образом, при определении налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учесть в расходах денежную компенсацию работникам за неиспользованный отпуск в части, превышающей 28 календарных дней.