Порядок выплат премий добавят в ТК РФ

В Трудовой кодекс РФ планируется внести изменения, которые уточнят сроки выплаты премии работникам, которая является одной из составляющей частью заработной платы. Соответствующий законопроект разработал Минтруд.

Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс РФ частью седьмой, которой устанавливается, что премии, предусмотренные системами оплаты труда, установленными в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выплачиваются в срок, установленный коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Ранее принятым Законом от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ внесена поправка в часть шестую статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) текущего периода, за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца.

Как сказано в пояснительной записке к документу, законопроект направлен на устранение неоднозначного толкования и применения организациями Закона № 272-ФЗ, который по результатам анализа поступающих многочисленных обращений организаций может вызвать отказ работодателей от дальнейшей практики премирования, а также для исключения рисков привлечения к ответственности работодателя за выплату премии работникам по истечении 15 дней, за который она начислена. Кроме того, законопроект направлен на недопущение ухудшение положения работников.