Дополнительная компенсация

В письме ФНС России от 21 августа 2017 г. № БС-4-11/16545@ рассмотрен вопрос обложения НДФЛ и страховыми взносами дополнительной компенсации, выплачиваемой работнику в случае расторжения договора до истечения срока предупреждения об увольнении.

Утверждается, что освобождаются от уплаты НДФЛ все виды установленных компенсационных выплат, связанных с увольнением работников, за исключением компенсаций за неиспользованный отпуск, а также сумм выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаемых от НДФЛ в рамках установленных ограничений. Те же правила действуют и в отношении выплат страховых взносов.

Работодатель с письменного соглашения работника может расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников, выплатив ему компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока.