Спецоценка условий труда медработников
Приказом Минтруда России от 30 июня 2017 г. № 544н, зарегистрированного в Минюсте России 8 сентября 2017 года, утверждаются особенности проведения специальной оценки условий труда для отдельных категорий медицинских работников.
Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда медработников, оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическим расстройством.
Настоящим приказом обеспечивается учет следующих особенностей трудовой деятельности работников:
- осуществление принудительных мер медицинского характера по решению суда в отношении лиц, страдающих психическими расстройствами и совершивших особо опасные деяния;
- оказание медицинской помощи лицам с психическими расстройствами, а также обслуживание больных с психическими расстройствами, в том числе вызванными употреблением психоактивных веществ;
- стресс работников, связанных с постоянным общением с лицами, страдающими психическими расстройствами;
- угроза жизни и здоровью работников, связанная с возможным совершением в отношении них противоправных действий со стороны лиц, страдающих психическими расстройствами, которым оказывается соответствующая помощь или осуществляется их обслуживание;
- осуществление постоянного планирования и организации контроля мер безопасности в отношении лиц с психическими расстройствами.
Эксперты, проводящие спецоценку условий труда должны провести исследования и измерения вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах под контролем уполномоченного лица работодателя. Исследованиям подлежат химический и биологический факторы, а также тяжесть и напряженность трудового процесса. При проведении исследований биологического фактора должны учитываться данные об имеющихся инфекционных заболеваниях у лиц, которым оказывается соответствующая медицинская помощь.
При отнесении условий труда к классу (подклассу) на рабочих местах экспертом организации дополнительно оценивается их травмоопасность. В случае отнесения к опасному классу травмоопасности итоговый класс условий труда повышается на одну степень.
Приказ вступает в силу 22 сентября 2017 года.