Вакантные места
Минтруд России в письме от 25 октября 2017 г. № 14-1/В-953 разъяснил вопрос о необходимости подачи сведений о вакантных рабочих местах в центр занятости.
Указано, что работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Информация о наличие вакансий предоставляется независимо от того, предполагаются ли они к замещению.
На основании данной информации органы службы занятости осуществляют оценку состояния и прогноз развития занятости населения.
Информация о наличие вакансий не используется органами службы занятости для подбора работы состоящим на регистрационном учете гражданам, который осуществляется только для работодателей, обратившихся в центр занятости за помощью в подборе персонала.