25 апреля 2024 года
Регистрация

Выплата заработка за вынужденный прогул

Выплата заработка за вынужденный прогул

Минфин России в письме от 24 июля 2018 г. № 02-06-05/51874 разъяснил вопрос об отражении в бухгалтерском (бюджетном) учете государственного (муниципального) учреждения выплаты работнику заработка за время вынужденного прогула по решению суда и об НДФЛ с этой выплаты.

При формировании операций по выплатам за время вынужденного прогула работника следует руководствоваться Инструкцией № 162н, Инструкцией № 174н (для бюджетных учреждений) и Инструкцией № 183н (для автономных учреждений). Расходы на указанные выплаты отражаются по виду расходов 111 «Фонд оплаты труда учреждений», увязанному с подстатьей 211 «Заработная плата» КОСГУ. Указанные выплаты подлежат обложению НДФЛ, так как они не упомянуты в статье 217 НК РФ, содержащей перечень доходов, освобождаемых от обложения.

В судебном решении может быть указана сумма дохода, подлежащая взысканию и сумма, которую необходимо удержать в качестве налога. Если же суды не производят разделения сумм взыскания и НДФЛ, то организация не имеет возможности удержать у налогоплательщика указанный налог. В этом случае налоговый агент в срок не позднее 1 марта года, следующего за налоговым периодом, в котором имели место указанные обстоятельства, обязан письменно сообщить налогоплательщику и в налоговый орган о невозможности удержания НДФЛ, о суммах дохода и неудержанного налога.

Налогоплательщики, получившие такие доходы, обязаны в срок до 1 декабря года, следующего за указанным налоговым периодом, уплатить НДФЛ с суммы этих доходов самостоятельно.


Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно
Реклама