Дни отдыха при сдаче крови

В письме Минтруда России от 9 апреля 2019 г. № 14-2/ООГ-2513 рассмотрены вопросы о предоставлении и оплате работнику дней отдыха, если он сдавал кровь в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно ТК РФ работодатель обязан:

• освободить работника от работы в день сдачи крови или связанного с этим медосмотра с сохранением среднего заработка;
• предоставить работнику-донору другой день отдыха с сохранением среднего заработка, если он:
• вышел на работу в день сдачи крови;
• сдал кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Указанный день отдыха предоставляется работнику в течение года после сдачи крови и может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время.

Следовательно, работнику должны предоставить два дня отдыха.

Таким образом, работнику, сдавшему кровь во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставляется два дня отдыха. При этом в указанные дни за работником сохраняется средний заработок.