Отпуск во время командировки

Если отпуск работника пришелся на время командировки, то его нужно направить в две командировки, до отпуска и после него.

В письме Минтруда России от 10 сентября 2019 г. № 14-2/В-726 даны разъяснения по вопросу оформления ежегодного оплачиваемого отпуска в период нахождения работника в длительной командировке.

Трудовым законодательством нахождение в отпуске во время командировки не запрещено. В то же время указано, что работник не может находиться в отпуске и в командировке одновременно. Следовательно, если время ежегодного отпуска совпадает с временем нахождения в длительной командировке, то работник должен быть отправлен в две командировки: одну — до отпуска, другую — после него.

Работник имеет право настаивать на предоставление отпуска во время командировки в следующих случаях:

• если отпуск предусмотрен графиком отпусков;
• если сотрудник относится к категории работников, имеющих право на предоставление отпуска в удобное для них время.

В иных случаях работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска.