Незаконная доплата

Доплаты работникам за исполнение новых обязанностей (функций) по должности, не утвержденной штатным расписанием, и как следствие не предусмотренные объемом финансового обеспечения учреждения, могут расцениваться незаконными доплатами

(постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 19 сентября 2019 г. по делу № А59-7002/2018).

Согласно штатному расписанию расчет оплаты труда работников является обосновывающим документом для расчета субсидии бюджетному (автономному) учреждению, который предусматривает:

— расчетную численность (штатное расписание);

— оклады, надбавки, компенсационные, стимулирующие выплаты.