Командировка внешнего совместителя

Как рассчитывается заработная плата сотрудника, имеющего внешнее совместительство, направленного в командировку по основному месту работы? Роструд разъяснил вопрос в письме от 24 января 2020 г. № ПГ/37451-6-1.

Средний заработок за время командировки сохраняется за работником у того работодателя, который направил его в командировку. При направлении сотрудника в командировку по основному месту работы исполнять свои трудовые обязанности по месту работы, где он числится как внешний совместитель, командированный не может. Соответственно, другим работодателем это время не оплачивается.

В связи с этим в случае, когда работника направляют в командировку по основному месту работу, на работе по совместительству Роструд рекомендует оформить отпуск без сохранения зарплаты.