25 апреля 2024 года
Регистрация

Нюансы предоставления отпусков

При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы для погашения задолженности (ст. 137 ТК РФ). Такие разъяснения дал Минтруд России в письме от 27 марта 2020 г. № 14-2/В-321.

В график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе работников, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры.


Продолжается редакционная
подписка на 2024 год
Подпишись выгодно
Реклама