Классификация при выплате выходного пособия

О применении КОСГУ в отношении расходов на выплату выходного пособия работникам государственных (муниципальных) органов в связи с увольнением по основаниям, не связанным с ликвидацией, реорганизацией и сокращением штата, в том числе по медицинским показаниям рассказал Минфин России в письме от 15 октября 2020 г. № 02-05-11/90310.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса при расторжении трудового договора в связи с признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (п. 5 ст. 83 ТК РФ), работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Согласно Порядкам № 85н и № 209н расходы на выплату выходного пособия подлежат отражению по виду расходов 122 «Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда», увязанному в целях бюджетного учета с подстатьей 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ.