Предпенсионер и сверхурочная работа

Статьей 96 Трудового кодекса установлен перечень работников, которые не допускаются к работе в ночное время. В отношении работника предпенсионного возраста исключений не предусмотрено.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случаях, установленных в части второй статьи 99 Трудового кодекса.

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в случаях, регламентированных частью третьей статьи 99 Трудового кодекса.

Согласно части четвертой статьи 99 Трудового кодекса в других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания (письмо Роструда от 31 марта 2021 г. № ПГ/06028-6-1).