Последние изменения в законодательстве

Разъяснения из первых уст

Подробные комментарии экспертов

Большой объем информации

ЖУРНАЛ
СОБЫТИЕ

Редакция журнала «Бюджетный учет» поздравляет с днем рождения директора Департамента бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе Минфина России, члена редакционного совета нашего журнала Сергея Владимировича Романова!

Уважаемый Сергей Владимирович!

От всей души желаем Вам благополучия, оптимизма и неиссякаемой творческой энергии, чтобы мечты становились реальностью!

Здоровья и долгих лет жизни Вам и Вашим близким, больше позитива и ярких впечатлений! Чтобы не только день рождения, но и каждый последующий день приносили удовлетворение от жизни, вдохновение к свершениям!

Материальная ответственность работников

В письме от 27 августа 2018 г. № 02-07-05/60833 Минфин России дал разъяснения по вопросу об указании ответственных лиц и материальной ответственности сторон трудового договора.

Учет выплаченных уволенным работникам премий

Минфин России в письме от 6 сентября 2018 г. № 03-03-06/2/63703 дал ответ на вопрос об учете для целей налога на прибыль премий, выплаченных уволенным работникам.

Должности, связанные с коррупционными рисками

Приказом Роструда от 21 августа 2018 г. № 251-к утвержден перечень должностей федеральной государственной гражданской службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.

Работа под охраной

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально­экономические, организационно­технические, санитарно­гигиенические, лечебно­профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В статье рассмотрим, как их организовать и отразить расходы в учете.

Производительность труда. Положительный тренд

Продолжая тему трудового права и трудовых отношений между работником и работодателем, рассмотрим вопрос, который в настоящее время приобретает особое значение — производительность труда.

Двойственная ситуация

Для компенсации заработка в период ухода за малышом сотруднику назначается пособие, выплачиваемое до достижения ребенком возраста полутора лет. Нахождение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком не ограничивает его возможности трудиться на условиях неполного рабочего времени, получая за это соответствующую заработную плату и одновременно пособие по государственному социальному страхованию. Есть ли подводные камни в такой ситуации? Рассмотрим в статье.