8 / 84
ЯНВАРЬ 2020
6
БЮДЖЕТНАЯ МЕТОДОЛОГИЯ
Спрашивали? Отвечаем!
Разберем отдельные вопросы
бухгалтерского (бюджетного) учета,
которые в последнее время возникают
у бухгалтеров наиболее часто. На них
ответит
М. Ю. ВАСИНА
, государственный
советник Российской Федерации 3 класса.
Необходимо ли отра-
жать в бухгалтерском
учете государственных бюджет-
ных учреждений принятые обя-
зательства (Дебет 0 506 10 000 —
Кредит 0 502 11 000) по оплате
выходных пособий сотрудни-
кам (вид расхода 111, подстатья
КОСГУ 266) в объеме, преду-
смотренном планом финансо-
во-хозяйственной деятельности
учреждения на текущий год,
как это предусмотрено обяза-
тельствами, принятыми по под-
статье КОСГУ 211?
В
соответствии с пунк-
том 10.6.6 Порядка
№ 209н на подстатью
266 «Соци-
альные пособия и компенсации
персоналу в денежной форме»
КОСГУ
относятся
расходы
по выплате социальных пособий
и компенсаций персоналу (за ис-
ключением оплаты и (или) ком-
пенсации (возмещения) стоимо-
сти предоставляемых услуг).
Правила применения кодов
видов расходов классификации
расходов бюджетов определен
Порядком № 132н.
Вместе с тем к выплатам вы-
ходных пособий сотрудникам
по коду вида расходов
111 «Фонд
оплаты
труда
учреждений»
и подстатье
266 «Социальные
пособия и компенсации персо-
налу в денежной форме»
КОСГУ
относятся только те выходные
пособия, которые связаны с ор-
ганизационно-штатными меро-
приятиями, приводящими к со-
кращению численности или шта-
та учреждения.
Принимая во внимание нор-
мы трудового законодательства,
отметим, что у публично-право-
вого образования (государствен-
ного (муниципального) учрежде-
ния) возникает обязательство
по гарантированному праву ра-
ботника получить вышеуказан-
ные выходные пособия, но, как
правило, отсутствует определен-
ность в величине и (или) времени
исполнения таких обязательств
на момент принятия решения
об организационно-штатных ме-
роприятиях.
Согласно пункту 302.1 Ин-
струкции № 157н для обобщения
информации о состоянии и дви-
жении сумм, зарезервированных
в целях равномерного включе-
ния расходов на финансовый
результат учреждения,
по
обя-
зательствам, неопределенным
по величине и (или) времени ис-
полнения предстоящей оплаты
,
в том числе возникающих в силу
положений трудового законода-
тельства России, предусмотрен