Минфин России Письмо от 12 ноября 2018 г. N 02-05-10/81281

Департамент бюджетной методологии и финансовой отчетности в государственном секторе Министерства финансов Российской Федерации рассмотрел письмо от 8 октября 2018 г. и сообщает следующее.

Вопросы возмещения расходов, связанных со служебной командировкой, регулируются статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), согласно которой в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Вместе с тем порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам учреждений определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с положениями раздела V «Классификация операций сектора государственного управления» Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства финансов Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 65н, выдача командированному работнику денежных средств под отчет или компенсация понесенных им иных расходов, произведенных с разрешения или ведома работодателя, определенных в коллективном договоре или локальном акте работодателя, в том числе, например, оплаченного им организационного взноса, подлежит отражению по подстатье 212 «Прочие выплаты» классификации операций сектора государственного управления.

Заместитель директора Департамента

Л.И.КАМУШКИНА

12.11.2018