ВОПРОС: Положением о вахтовом методе организации работ ООО, являющегося приложением к коллективному договору, заключенному на 2007–2008 гг., предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению организации 3-разового горячего питания вахтового персонала на объектах Общества. В целях исполнения указанной обязанности ООО заключило с различными организациями договоры на оказание услуг по обеспечению работников питанием. В соответствии с заключенными договорами ООО оплачивает контрагентам возмещение затрат на содержание котлопунктов, столовых, буфетов.

В связи с изложенным прошу дать оценку правомерности включения расходов Общества по обеспечению организации 3-разового питания своих работников, предусмотренных коллективным договором (оплата услуг котлопунктов, столовых, буфетов), как того требует ст. 255 НК РФ, в расходы по оплате труда, учитываемые при налогообложении.

ОТВЕТ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо от 13.07.2007 № СПП-754 по вопросу учета расходов на 3-разовое питание работников и сообщает следующее.

Согласно положениям статьи 297 Трудового кодекса Российской Федерации вахтовым методом признается особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.

В соответствии с подпунктом 32 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на содержание вахтовых и временных поселков, включая все объекты жилищно-коммунального и социально-бытового назначения, подсобных хозяйств и иных аналогичных служб, в организациях, осуществляющих свою деятельность вахтовым способом или работающих в полевых (экспедиционных) условиях. Указанные расходы для целей налого­обложения признаются в пределах нормативов на содержание аналогичных объектов и служб, утвержденных органами местного самоуправления по месту деятельности налогоплательщика. Если такие нормативы органами местного самоуправления не утверждены, налогоплательщик вправе применять порядок определения расходов на содержание этих объектов, действующий для аналогичных объектов, находящихся на данной территории и подведомственных указанным органам.
Таким образом, расходы на 3-разовое питание, предусмотренное коллективным договором для работников, выполняющих работу вахтовым методом, по нашему мнению, могут быть учтены в составе расходов для целей налогообложения прибыли организаций. При этом такие расходы для целей налогообложения признаются в пределах нормативов на содержание аналогичных объектов и служб, утвержденных органами местного самоуправления по месту деятельности организации.