Анохина Юлия Леонидовна

Array
(
    [ID] => 158501
    [TIMESTAMP_X] => 01.12.2017 17:31:29
    [MODULE_ID] => iblock
    [HEIGHT] => 300
    [WIDTH] => 300
    [FILE_SIZE] => 3220
    [CONTENT_TYPE] => image/png
    [SUBDIR] => iblock/0a5
    [FILE_NAME] => avatarka.png
    [ORIGINAL_NAME] => avatarka.png
    [DESCRIPTION] => 
    [HANDLER_ID] => 
    [EXTERNAL_ID] => da5fdc99ffdd02e0e66522e329641c87
    [SRC] => /upload/iblock/0a5/avatarka.png
)
Анохина Юлия Леонидовна
консультант

Публикации

О предпенсионерах и совместителях. Актуальные вопросы

Должности сотрудников варьируются в зависимости от сферы выполняемых трудовых обязанностей, уровня квалификации, образования. При этом есть категории работников, которые могут встретиться на любом рабочем месте. Среди них — предпенсионеры и совместители. Напомним основные нормы, которые должен соблюдать работодатель, имеющий с ними трудовые отношения.

Проверь здоровье

Трудовой кодекс пополнился новой статьей — 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации», которая начала действовать с 1 января 2019 года. Согласно этой статье сотрудникам предоставляется день (два дня) для прохождения диспансеризации, с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Разберемся, кому положен такой день и как он оформляется.

Простой. Нюансы

В Трудовом кодексе даны понятия рабочего времени и времени отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению. Отдыхом считаются перерывы в течение рабочего дня, внерабочие периоды, выходные, нерабочие праздничные дни, отпуска. Кроме этих четко оговоренных временных отрезков встречаются и иные. Например, когда сотрудники должны работать, но по каким­либо причинам не могут этого делать. Такая ситуация считается простоем, и у нее есть свои особенности.

Работа под охраной

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально­экономические, организационно­технические, санитарно­гигиенические, лечебно­профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. В статье рассмотрим, как их организовать и отразить расходы в учете.

Где профсоюз — там гарантия

Учет библиотечного фонда всегда имел присущие только ему особенности. Он вмещает две составляющие — библиотечную и бухгалтерскую. С введением федеральных стандартов в бухгалтерской части появились новшества.

Двойственная ситуация

Для компенсации заработка в период ухода за малышом сотруднику назначается пособие, выплачиваемое до достижения ребенком возраста полутора лет. Нахождение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком не ограничивает его возможности трудиться на условиях неполного рабочего времени, получая за это соответствующую заработную плату и одновременно пособие по государственному социальному страхованию. Есть ли подводные камни в такой ситуации? Рассмотрим в статье.

Потоп местного масштаба

Ущерб имуществу учреждения может быть нанесен стихией. Однако нередки случаи, когда на месте виновника оказывается не ураган или потоп, а партнер, который безответственно подошел к своим обязанностям.

Природные катаклизмы: что делать бухгалтеру?

Погода вносит в нашу жизнь не только положительные эмоции, но и печальные события. На сводки погоды мы как обыватели реагируем лишь для того, чтобы одеться по погоде и взять с собой зонт на случай дождя. Недавний ураган в Москве и области был признан сильнейшим за всю историю метеонаблюдений. Самый большой ущерб, по оценкам специалистов, принес сильный ветер. Он стал самым разрушительным в Москве за последние 20 лет. Не обошлось без жертв, разрушений, ущерба. При этом стихия бушевала не только в столице, она коснулась и других городов нашей страны. У бухгалтеров тоже прибавилось работы.