bool(false)

Ликвидация отдела

В связи с изменением типа учреждений часть должностей и даже целых отделов ликвидируется. Возникают различные спорные ситуации. Рассмотрим одну из них.
Л. Л. ГОРШКОВА, руководитель Центра методологии бухгалтерского учета и налогообложения

Ситуация

Работодатель сообщил работнику, что отдел, в котором он работает, ликвидируется, и предложил написать заявление о переводе на другую должность в другой отдел. Работник написал. Однако новая должность не подошла работнику (по должностным обязанностям), в связи с чем работник решил отозвать свое заявление на перевод на другую должность. У работодателя есть другая вакантная должность, которая подошла бы работнику, в том числе и по должностным обязанностям.

Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

№ 9, 2012

×
Новости
Подписаны Планы мероприятий сотрудничества
Новый сайт
Ставка рефинансирования
Убыток при продаже
Признаются косвенными расходами
Освежение запасов госрезерва
Неустойка, штраф уменьшают налог
Отдельная нумерация не предусмотрена
Объекты благоустройства
НДФЛ — один раз в месяц
Обязан сообщить
Освободить от начисления пеней может только суд
Доходы в виде процентов
Безнадежная задолженность
Целевой или потребительский
Обязанность налогового агента
Тема номера
Реорганизация, ликвидация или изменение типа учреждений
Перечисление остатков
Практикум
Нужная всегда
Казначейство
Учет наличных денежных средств клиентов в казначействе
Учет бюджетных обязательств
Проблема
Гадание по ОКОФ
Принимаем пожертвования
Вопрос — ответ
Вопросы по бухгалтерскому учету
Вопросы по бюджетной классификации
Арбитраж
Спорные вопросы внесудебного обжалования государственного (муниципального) заказа
Налоги
Об обстоятельствах, смягчающих налоговую ответственность
Трудовое право
Ликвидация отдела
Работа и здоровье
Вот и лето прошло, словно и не бывало...
Всегда вовремя
Из истории
Древний Шумер: долг, рабство, свобода и снова долг
Информационный продукт «Бюджетный учет» информационного агентства «Бюджет-Медиа»