Вопрос Между организацией и физическими лицами закреплены трудовые отношения без письменного оформления трудового договора, ввиду того что при заключении трудовых отношений сданными лицами положения Трудового кодекса не вступили в силу.
Работодатель просит разъяснить, обязан ли работодатель при увеличении должностных окладов работникам заключать соглашения в письменной форме с работниками, работающими без письменного оформления трудовых договоров?
Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.