bool(false)

Отпуск каждый год

Работодатель в соответствии со статьей 2 Трудового кодекса обязан обеспечить каждому работнику право на отдых, включая предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска. Как правило, расчет отпускных не вызывает больших трудностей. Но если допущена ошибка, то ее последствия могут неблагоприятно сказаться на правильности отражения расходов в бухгалтерском (бюджетном) учете.


Просмотр статьи доступен для подписчиков журнала.

№ 7, 2014

×
Новости
Сведения по задолженности
По итогам специальной оценки условий труда нужно подать декларацию
Порядок осуществления Росфиннадзором контроля в финансово- бюджетной сфере обновлен
Ежегодную выплату почетным донорам могут осуществлять местные власти
Отбирать операторов электронных площадок для проведения государственных закупок будет специальная комиссия
«Культурный» НДС
Бюджетная методология
Договоры (контракты) бюджетных и казенных учреждений. Актуальные вопросы
Новости
Госпошлина: начисляем доходы
Практикум
Работы выполнены: подтверждаем документами
Списание библиотечного фонда в образовательном учреждении
Хранение (сохранность) и передача бухгалтерских документов в архив
Проблемы
Затраты некапитального характера
Проведение сделок по реализации имущества
Отраслевые особенности
Проведение ремонтных работ в образовательных учреждениях
Госзакупки
Базовые способы закупки: запрос предложений
Мнение
Заплати налоги и спи спокойно. Продолжаем разговор
Вопрос — ответ
Вопросы по бухгалтерскому и бюджетному учету
Вопросы по бюджетной классификации
Трудовое право
Отпуск каждый год
Работа и здоровье
Психология обмана
Из истории
«Кровопийца Шейлок»: легенда и реальность
Улыбнитесь
Вот и лето пришло, как весна ни пугала…
Информационный продукт «Бюджетный учет» информационного агентства «Бюджет-Медиа»