Если правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем учреждения, предусматривают режим работы в выходные и праздничные дни, затраты, связанные с выплатой компенсации работникам за дни отъезда в командировку и дни прибытия из командировки, приходящиеся на выходные дни, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда на основании пункта 3 статьи 255 Налогового кодекса (письмо Минфина России от 27 марта 2008 г. № 03-03-06/1/206).
А в письме УФНС по г. Москве от 4 февраля 2008 г. № 20-12/009705 говорится, что если работнику, который находится в производственной командировке, выплата надбавки до его должностного оклада осуществляется в соответствии с заключенным с ним трудовым договором, то учреждение вправе учитывать такую выплату при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.
А в письме УФНС по г. Москве от 4 февраля 2008 г. № 20-12/009705 говорится, что если работнику, который находится в производственной командировке, выплата надбавки до его должностного оклада осуществляется в соответствии с заключенным с ним трудовым договором, то учреждение вправе учитывать такую выплату при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.