Электронный журнал для бухгалтеров казенных, бюджетных и автономных учреждений и их контролеров
С 1 января 2023 года в соответствии с приказом Минфина России от 15 апреля 2021 года № 61н учреждения бюджетной сферы обязаны перейти на электронный документооборот. Как показала практика, не каждое учреждение может исполнить эту обязанность.
Оценка эффективности деятельности учреждения по оказанию государственных услуг и стимулирование руководителей в повышении этой эффективности, а также формирование отчета о достигнутых результатах — важная часть экономической жизни учреждения. Непосредственную роль в этом процессе играет бухгалтер.
Чтобы не допускать ошибок в расчетах с сотрудниками, работодатели обязаны учитывать новшества, вносимые в законодательство. На что обратить внимание в наступившем году?
Обязательным элементом работы любого учреждения является внутренний контроль, оценка рисков. Для учреждений государственного сектора он еще более важен, так как позволяет снизить риски, связанные с целевым и нецелевым использованием денежных средств, административной и уголовной ответственностью бухгалтера, руководителя.
Конец года в финансовых службах учреждений ассоциируется со множеством обязательных мероприятий, в числе которых составление плана финансовохозяйственной деятельности. При этом необходимо учитывать отдельные изменения в законодательстве.
С отчетности за январь 2024 года будут применяться обновленные указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения, в том числе формы № П (услуги) «Сведения об объеме платных услуг населению по видам». Рассмотрим ее подробно.
Реализация механизмов прослеживаемых расходов федерального бюджета до конечного получателя средств на примере средств, выделяемых в форме субсидий бюджетным и автономным учреждениям, — значимый процесс. Рассмотрим его подробно.
С 1 августа 2023 года вступили в силу основные положения Закона от 24 июля 2023 г. № 340ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон), который создал основу для внедрения цифрового рубля. Рассмотрим особенности и перспективы внедрения этого новшества.
Продолжаем разговор о цифровой валюте. На примере Китая рассмотрим законодательство о цифровой валюте, проблемы и меры, которые были применены для их решения.
Выплаты персоналу не всегда однозначны. При их планировании и учете следует обратить внимание на различные аспекты бухгалтерского, налогового и трудового законодательства.