Все материалы рубрики "Трудовое право"
24 июня: Минтруд разъясняет
В связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Что включается в отпускной стаж
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее четырнадцать календарных дней в течение рабочего года
Индексация зарплаты под контролем
Непроведение индексации оплаты труда работников организации, повлекшее выплату заработной платы в неполном объеме, образует административное правонарушение, предусмотренное пунктом 1 статьи 5.27 КоАП России
Планка поднята
Предельный возраст руководства государственных вузов и научных организаций увеличен с 65 до 70 лет независимо от срока действия заключенных трудовых договоров.
Отсрочка медосмотров разрешена не всем
В случае введения режима повышенной готовности или режима чрезвычайной ситуации проведение периодических осмотров работников по решению работодателя может быть отложено, но не более чем на 6 месяцев
Дни отдыха донорам в нерабочие дни
За сдачу крови и ее компонентов в дни, объявленные Указами Президента России нерабочими, работнику полагается только один день отдыха за каждый день сдачи.
Медосмотры по новым правилам
Сотрудников, которые работают за компьютером более 50% рабочего времени, направлять на обязательный медосмотр не нужно.
Заражение медиков COVID-19 — профзаболевание?
Случаи заражения медицинских работников коронавирусной инфекцией при исполнении ими трудовых обязанностей следует расследовать как профессиональные заболевания.
Ограничения по здоровью установлены. Продолжаем работать?
Означает ли наличие инвалидности невозможность продолжать работу? Законодательством предусмотрена реализация права инвалидов на труд. Рассмотрим, как регулируются трудовые отношения с этой категорией работников.
Минимизируем риски
Роспотребнадзор выпустил Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения.
Эксперимент с электронными кадровыми документами
Принят Закон от 24 апреля 2020 г №
Минтруд России разъясняет
Минтруд России в письме от 9 апреля 2020 г. № 0147-03-5 опубликовал ответы на наиболее часто поступающие вопросы, которые касаются трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции.
Отпуск совпал с карантином: будет перенос?
Минтруд России в письме от 9 апреля 2020 г. № 14-2/В-393 рассмотрел вопрос о продлении (перенесении) ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшего с периодом временной нетрудоспособности в связи с карантином.
Карантин после отпуска: нюансы оплаты
Государственное учреждение — Московское региональное отделение Фонда социального страхования России в письме от 16 апреля 2020 г. № 03-10/03-1953 разъяснило порядок оплаты больничного после отпуска за границей России.
Если медосмотр запрещен
В связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений на территории субъектов России целесообразно временно приостановить проведение обязательных медицинских осмотров работников
Паспорта действительны
В целях нераспространения новой коронавирусной инфекции (COVID — 19) признаются действительными на территории России следующие документы, срок действия которых истекает в период с 1 февраля по 15 июля 2020 года
Больничный лицам в возрасте 65 лет и старше
Постановлением Правительства России от 16 апреля 2020 г. № 517 внесены изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше
Нюансы предоставления отпусков
При увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы для погашения задолженности
Нет спецоценки: действия работодателя
В случае отсутствия в отношении условий труда на рабочем месте соответствующих результатов специальной оценки условий труда полагаем возможным до ее проведения указывать в трудовом договоре общую характеристику условий труда на данном рабочем месте
Внимание! Роспотребнадзор рекомендует
Роспотребнадзор разработал дополнительные рекомендации работодателям в целях профилактики коронавирусной инфекции (COVID-19) в трудовых коллективах