Все материалы рубрики "Трудовое право"
Не женат? Докажи
Законодательство предусматривает обязанность граждан при трудоустройстве представлять работодателю необходимые документы, подтверждающие его личность, образование, специализацию, опыт. Но некоторые наниматели в своем усердии выходят за рамки закона.
Дополнительное внимание детяминвалидам
Не секрет, что дети, имеющие статус инвалида, требуют повышенного внимания. Законодательством предусмотрена возможность предоставления родителям четырех дополнительных дней в месяц для ухода за такими детьми. Рассмотрим особенности такой льготы.
Особый режим рабочего времени
Для исполнения трудовых обязанностей есть рабочее время. Его нормальная продолжительность установлена статьей 91 Трудового кодекса — не более 40 часов в неделю. Но по различным причинам этот период может быть иным — за счет сокращения продолжительности или установления неполного рабочего времени.
Учет фонда рабочего времени
Эффективная технология проведения нормирования труда позволяет повысить производительность, поднять качество выполняемых услуг, а в целом — увеличить прибыль учреждения. Своим опытом делится Юлия Александровна ДЕНИСОВА, начальник отдела кадров и общего делопроизводства Центрального музея Великой Отечественной войны.
Утрата трудоспособности
Тяжесть последствий несчастных случаев на производстве варьируется от легкой до смертельной. В обязанности работодателя входит назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и оплата дополнительного отпуска пострадавшему[1]. Как должен поступить работодатель в случае снижения трудоспособности у работника после травмы, полученной на производстве?
Страховое обеспечение в связи с несчастными случаями на производстве
В ряде регионов страховые выплаты в пользу своих работников при различных страховых случаях, в том числе связанных с травмами на производстве и профессиональными заболеваниями, рассчитывают работники бухгалтерских служб учреждений. В регионах, перешедших на пилотный проект «Прямые выплаты», эти функции переданы территориальным органам ФСС РФ. Рассмотрим особенности.
Офис на дому
В настоящее время с учетом развития информационных технологий набирает популярность работа на дому. При этом работодатель порой освобожден от предоставления рабочего места, оснащенного всем необходимым для выполнения поставленных задач, а работнику исчисляется трудовой стаж и сохраняются социальные гарантии.
Заключаем договор. Вопрос: какой?
Формируя план финансовохозяйственной деятельности (смету доходов и расходов), учреждение прогнозирует в том числе выплаты работникам согласно заключенным трудовым, а также гражданско-правовым договорам. Рассмотрим подробнее эти ситуации.
Родственные связи
Если заболел ребенок, то, как правило, за ним ухаживает мама. Соответственно листок нетрудоспособности лечебным учреждением выдается именно ей. Однако законом предусмотрена возможность сопровождать лечение и другим родственникам.
Страховые случаи с внешним совместителем
Право на получение работниками-совместителями в полном объеме всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, а также локальными актами учреждений, определено статьей 287 Трудового кодекса. Могут ли работники, трудоустроенные в нескольких местах, рассчитывать на пособия, положенные при страховых случаях?
Правила внешнего совместительства
Право работника заключать трудовые договоры на выполнение работ в свободное от основной трудовой деятельности время закреплено в статье 60.1 Трудового кодекса. Рассмотрим основные нормы законодательства, предусмотренные для внешнего совместительства.
Учет рабочей биографии
Трудовая книжка сопровождает работника в течение всей трудовой деятельности. Она играет весьма важную роль при приеме на новую работу, поэтому необходимо учитывать нюансы ее оформления. В рамках схемы «вопрос — ответ» рассмотрим спорные ситуации, которые возникают при заполнении этого важного документа.
Иностранные сотрудники
Иностранные граждане могут привлекаться к работе в государственных (муниципальных) учреждениях. Однако возникает много вопросов по приему и увольнению таких граждан, а также по налогообложению их доходов.
Деньги начислены, но…
...возникли трудности с документами. Такая ситуация может сложиться, если скончался сотрудник учреждения. Как соблюсти все правила, установленные законодательством, читайте в статье.
Обстоятельства и расследование несчастного случая на производстве
Если с сотрудником произошел несчастный случай, следует внимательно отнестись к сопровождавшим его обстоятельствам.Изменения в зарплате и расчете отпускных
Учитывая, что помимо оклада в заработок также включаются различные надбавки, стимулирующие выплаты, изменение доходов сотрудников учреждения может происходить по разным причинам. Изменения могут касаться размера окладов, перечня дополнительных выплат.Несчастный случай с работником: действия работодателя
В настоящее время работникам обеспечивается страховая защита по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В статье рассказывается, что должен делать работодатель, если с его работником во время исполнения им трудовых обязанностей произошел несчастный случай. Эти знания будут полезны и для бухгалтеров.Подтверждаем звание «бухгалтер»
Правила разработки профессиональных стандартов действуют с конца 2014 года, поэтому практика их применения еще невелика. Поговорим подробнее о профессиональном стандарте «Бухгалтер».Класс вредности — 3.1 и дополнительный отпуск
Проведены мероприятия по специальной оценке условий труда, установлен класс вредности. Что дальше? Рассмотрим небольшой вопрос, попутно вспомнив основные законодательные нормы, на которые следует опираться, чтобы найти правильный ответ.
Личное имущество в служебных целях. Компенсация или аренда?
Использование работником личного имущества в служебных целях — нередкий случай. Компенсация износа, а также иных расходов, связанных с применением собственности сотрудника, предусмотрена законодательными нормами и отражается в учете учреждения.