Юлия
Леонидовна
Анохина

Согласно статье 97 Трудового кодекса, работа за пределами установленной для сотрудников продолжительности рабочего времени является сверхурочной работой. Однако в некоторых случаях следует учесть не только график труда работника, но и иные нюансы.

Оптимизация деятельности учреждений нередко включает в себя перестройку штатной структуры и, как следствие, сокращение должностей. Нарушение этой процедуры может повлечь споры, которые придется разрешать в судебном порядке.

В некоторых ситуациях законодательная норма, согласно которой распределяются расходы на оплату работнику периода временной нетрудоспособности между работодателем и Социальным фондом России, требует разъяснений. Иногда дело доходит до судебных разбирательств.