› Наши авторы

Ю.Л. Анохина 

Юлия
Леонидовна
Анохина


МАТЕРИАЛЫ АВТОРА
  • Особый режим рабочего времени

    Для исполнения трудовых обязанностей есть рабочее время. Его нормальная продолжительность установлена статьей 91 Трудового кодекса — не более 40 часов в неделю. Но по различным причинам этот период может быть иным — за счет сокращения продолжительности или установления неполного рабочего времени.

  • Родственные связи

    Если заболел ребенок, то, как правило, за ним ухаживает мама. Соответственно листок нетрудоспособности лечебным учреждением выдается именно ей. Однако законом предусмотрена возможность сопровождать лечение и другим родственникам.

  • Страховые случаи с внешним совместителем

    Право на получение работниками-совместителями в полном объеме всех гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством, а также локальными актами учреждений, определено статьей 287 Трудового кодекса. Могут ли работники, трудоустроенные в нескольких местах, рассчитывать на пособия, положенные при страховых случаях?

  • Правила внешнего совместительства

    Право работника заключать трудовые договоры на выполнение работ в свободное от основной трудовой деятельности время закреплено в статье 60.1 Трудового кодекса. Рассмотрим основные нормы законодательства, предусмотренные для внешнего совместительства.

  • Передача имущества

    В статье рассмотрены вопросы передачи имущества между бюджетными учреждениями и особенности учета объектов основных средств, полученных бюджетным учреждением из состава имущества казны.

  • Пополнение библиотечного фонда

    Библиотеки могут быть как самостоятельным юридическим лицом, так и подразделением учреждения. Например, любого образовательного или научного. Собрание документов в библиотеке, независимо от того, в каком виде — бумажном, аудиовизуальном, электронном — они представлены, составляют библиотечный фонд. В инструкциях по учету1 объект «библиотечный фонд» часто упоминается как исключение из общих правил.

  • О стандартных вычетах. Продолжаем разбираться

    Стандартные вычеты уменьшают налогооблагаемую базу для расчета НДФЛ с дохода работника.

    Самый распространенный — на детей. Однако существуют еще категории граждан, имеющих право на стандартные вычеты. Возможны ситуации, когда в течение года у сотрудника есть бездоходные периоды. Это могут быть неоплачиваемый отпуск, отпуск по уходу за ребенком. Как в таком случае предоставляются вычеты?

  • Стандартный вычет в нестандартных ситуациях

    НДФЛ — это налог, который ощущает каждый работник, так как именно на эту сумму уменьшается его заработная плата при получении. Однако законодательством предусмотрены случаи, при которых налоговое бремя можно уменьшить. Это вычеты.

  • Личное имущество в служебных целях. Компенсация или аренда?

    Использование работником личного имущества в служебных целях — нередкий случай. Компенсация износа, а также иных расходов, связанных с применением собственности сотрудника, предусмотрена законодательными нормами и отражается в учете учреждения.

  • Больничный лист после увольнения

    Расторгнут трудовой договор. По собственному желанию, соглашению сторон или по сокращению — причина может быть разной. Означает ли это, что отношения бывшего работника со своим работодателем полностью заканчиваются в день увольнения? А если он заболел или потребовался уход за членом семьи, то может ли человек рассчитывать на социальные выплаты в рамках прежних трудовых отношений?