Ольга
Борисовна
Воробьева

По мнению Минфина и ФНС России, суммы компенсационных выплат, связанных с санаторно­курортным обслуживанием гражданских служащих, облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. Однако судьи придерживаются иной позиции.

Нередко работодатель безвозмездно приобретает продукты питания сотрудникам, оплачивает обеды либо выплачивает денежную компенсацию. Рассмотрим, как такое благое дело затрагивает налогообложение для организации и работника.

Для того чтобы не допустить конфликта интересов, гражданский служащий обязан в письменной форме уведомить своего непосредственного начальника о возможности таких разногласий. В противном случае дело может дойти до судебного разбирательства.