Система оплаты труда каждый год меняется, что связано с принятием новых рекомендаций в оплате труда, индексацией МРОТ, а также с иными изменениями законодательства, которые происходят достаточно стремительно. Все новшества нужно учитывать в работе и при планировании фонда оплаты труда.
Екатерина
Владимировна
Шестакова
Кандидат юридических наук, практик в области правового и налогового консалтинга, бухгалтерского и бюджетного учета
Материалы автора