Государственный служащий трудоустроился в организацию 01 октября 2011г. Согласно контракта основной отпуск составляет 30 дней. На момент трудоустройства (01.10.2011) стажа государственной или муниципальной службы нет.В мае 2012 года отгулял часть положенн

17.09.2012 Альбина Боброва

Государственный служащий трудоустроился в организацию 01 октября 2011г. Согласно контракта основной отпуск составляет 30 дней. На момент трудоустройства (01.10.2011) стажа государственной или муниципальной службы нет.В мае 2012 года отгулял часть положенного основного отпуска 15 дней. Должна ли организация предоставить дополнительный день за выслугу лет служащему, если вторую часть основного отпуска ( за рабочий период с 01.10.2011 по 30.09.2012) ему предоставляют с 25 сентября 2012г. ( с 05 октября 2012г) ? Наступило ли право в данных ситуациях у служащего на дополнительный день к отпуску?

Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.

Возврат к списку