Вправе ли учреждение не включать должности сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность на основании срочных трудовых договоров?

С рядом сотрудников федеральное бюджетное учреждение заключило срочные трудовые договоры для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности учреждения. Оплата по данным договорам указанным сотрудникам осуществляется исключительно за счет средств от приносящей доход деятельности учреждения. Вправе ли учреждение не включать должности сотрудников, осуществляющих трудовую деятельность на основании срочных трудовых договоров, чья оплата финансируется из названных источников, в штатное расписание (ф. № Т-3)?