Правомерно ли включить предоставление дополнительных отпусков за вредные условия труда в коллективный договор?
01.04.2015
На предприятии проведена специальная оценка условий труда. Определен класс вредности — 3.1. Согласно статье 117 Трудового кодекса, дополнительные отпуска за вредные условия труда не предусмотрены. Правомерно ли включить предоставление дополнительных отпусков за вредные условия труда в коллективный договор?
Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.
Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.
Реклама