Формирование фонда оплаты труда на год

10.12.2019 Я Кубатина

Мы являемся государственным учреждением. В соответствии с Порядками №132н, 209н выплата заработной платы
и выходного пособия относятся на один и тот же элемент вида расхода – 141, но в увязке на разные подстатьи – 211 и 266:

Вид расходов		КОСГУ		Выплаты
Элемент	Наименование	Подстатья	Наименование
141	«Фонд оплаты труда государственных внебюджетных фондов»	211	«Заработная плата»	ст. 129 ТК РФ
		266	«Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме»	в т.ч.: по ст. 178 ТК РФ (выходное пособие)

Ст. 129 ТК РФ определены основные понятия «оплата труда»
и «заработная плата», исходя из которой, заработная плата состоит из трех частей: - вознаграждения за труд; - компенсационных выплат; - стимулирующих выплат. Выходное пособие является выплатой социального характера, следовательно, не может относиться к заработной плате. Вопрос: При формировании фонда оплаты труда на текущий год необходимо ли включать в его состав выплаты по КОСГУ 266, учитывая, что заранее произвести точный расчет по выплатам невозможно (рассчитываются исходя из среднедневного заработка на момент события: увольнения, заболевания и т.д.).

Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.

Возврат к списку