Обязан ли работодатель перенести и предоставить заново неиспользованные дни отпуска без сохранения заработной платы?
05.05.2022
Евгения
Сотрудник оформил отпуск без сохранения заработной платы на три календарных дня непосредственно перед началом очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Но перед отпуском он заболел, и в период нетрудоспособности вошли три дня отпуска без сохранения заработной платы и часть оплачиваемого отпуска.
Обязан ли работодатель перенести и предоставить заново неиспользованные дни отпуска без сохранения заработной платы?
Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.
Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.
Реклама