Сотрудник отработал один день после трудоустройства и принял решение прекратить отношения с работодателем. Может ли работодатель в такой ситуации потребовать отработать две недели перед увольнением?
15.09.2022
Алена АНдреева
Сотрудник отработал один день после трудоустройства и принял решение прекратить отношения с работодателем. Может ли работодатель в такой ситуации потребовать отработать две недели перед увольнением?
Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.
Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.
Реклама