Информирование о составных частях зарплаты

20.02.2023 Ольга

Ранее Минтруд России указывал на возможность информирования работника о составных частях заработной платы в электронном виде (письмо от 21 февраля 2017 г. № 14-1/ООГ-1560). Поскольку статья 136 Трудового кодекса требует соблюдения письменной формы такого извещения, в настоящее время в силу статьи 22.1 Трудового кодекса его составление в электронной форме возможно только в том случае, если в организации в отношении данного документа ведется электронный документооборот в соответствии с требованиями статей 22.1–22.3 Трудового кодекса. Верно ли это?

Уважаемые подписчики журнала «Бюджетный учет» и посетители сайта b-uchet.ru! Доступ к разделу Вопрос – ответ ограничен. Для получения доступа вам необходимо зарегистрироваться.

Возврат к списку