Расчет среднего заработка: что учесть?

Минфин России в письме от 22 марта 2012 г. № 03-03-06/1/150 разъяснил порядок отнесения на расходы для целей налогообложения прибыли сумм исчисленной средней заработной платы.

Разъяснено, что при расчете среднего заработка сотрудника учитываются все предусмотренные системой оплаты труда и применяемые работодателем виды выплат, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль. К таким выплатам относятся, в частности, премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, а также другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

Расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени.

В расчет среднего заработка включаются премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации.

Таким образом, суммы начисленного работникам среднего заработка уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль организаций.