Оснований для освобождения от НДФЛ заработка за время вынужденного прогула нет

Минфин России в письме от 13 апреля 2012 г. № 03-04-05/3-502 разъяснил порядок обложения НДФЛ суммы среднего заработка работника за время вынужденного прогула, взысканной с организации на основании решения суда.

При выплате физическому лицу дохода в виде среднего заработка за время вынужденного прогула, подлежащего налогообложению, организация на основании НК РФ признается налоговым агентом и на нее возлагаются обязанности по исчислению, удержанию и уплате суммы НДФЛ.