Единовременные выплаты к отпуску можно включить в расходы

Минфин России в письме от 3 сентября 2012 г. № 03-03-06/1/461 разъясняет порядок налогового учета единовременной материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска работникам.

По мнению Департамента, единовременные выплаты работникам при предоставлении им ежегодного отпуска при условии, что такие выплаты предусмотрены трудовым и (или) коллективным договором, носят стимулирующий характер, т.е. связаны с выполнением физическим лицом его трудовой функции, являются элементом системы оплаты труда и не признаются материальной помощью по смыслу ст. 270 НК РФ.

Учитывая изложенное, такие единовременные выплаты работникам организации могут уменьшать налоговую базу по налогу на прибыль.