Доплаты к единовременному пособию при рождении ребенка и к ежемесячному пособию по уходу не облагаются страховыми взносами

ФАС Уральского федерального округа в постановлении от 17 июня 2014 г. № Ф09-2974/14/ пришел к выводу, что доплаты к единовременному пособию при рождении ребенка и к ежемесячному пособию по уходу, предусмотренные коллективным договором, в базу для начисления страховых взносов не включаются.

Решение суда основывалось на том, что трудовой договор регулирует трудовые отношения, а коллективный — социально-трудовые. Факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату труда. Выплаты социального характера, предусмотренные коллективным договором, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы. Это означает, что они не являются оплатой труда, и поэтому оснований для начисления взносов на эти выплаты нет.