Как рассчитать страховые взносы, если сотрудник уволился, а потом вернулся

Работника уволили и вновь приняли на работу в организацию в одном расчетном периоде. Каким образом определить базу для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды?

Минтруд России в письме от 19 мая 2015 г. № 17-3/В-245 ответил на этот вопрос.

Объектом обложения страховыми взносами выступают выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организацией в пользу физлиц в рамках трудовых отношений. Страхователи определяют базу для начисления страховых взносов отдельно в отношении каждого работника с начала расчетного периода по истечении каждого календарного месяца нарастающим итогом.

Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. При расчете базы для начисления страховых взносов учитываются все выплаты, производимые в пользу конкретного физлица в рамках трудовых отношений, начисленные в его пользу с начала и до конца расчетного периода (календарного года).

Таким образом, в базу по страховым взносам работника, уволенного и принятого вновь на работу в эту же организацию в течение одного расчетного периода включаются все выплаты, начисленные в его пользу в течение календарного года по всем основаниям за период работы в организации в целом.