День увольнения — суббота

Минтруд России в письме от 25 октября 2018 г. № 14-2/ООГ-8496 высказал мнение о дне получения работником окончательного расчета и трудовой книжки в случае его увольнения в субботу, которая является рабочим днем по графику сменности.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность).

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем его окончания считается ближайший следующий за ним рабочий день (ст. 14 ТК РФ).

Таким образом, окончательный расчет и трудовую книжку уволенный сотрудник должен получить в понедельник.