Поручили — заплатите

Работодатель обязан оплачивать сотруднику выполнение возложенных на него обязанностей временно отсутствующего сотрудника.

Дополнения о выполнении работы временно отсутствующего сотрудника, внесенные в должностную инструкцию, ведут к увеличению объема работы служащего и зоны его ответственности. Такие изменения нельзя осуществить без согласия сотрудника и без дополнительной оплаты.

Суд также указал, что выплата надбавки за особые условия службы муниципального служащего в размере 10 процентов должностного оклада связана только с выполнением трудовой функции служащего и не может заменять дополнительную оплату в случае поручения выполнения дополнительной работы, связанной с исполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы (Апелляционное определение Курганского областного суда от 12 февраля 2019 г. по делу № 33-363/2019).